语音标注交付组长
岗位摘要
从0搭建标注团队，按产能规划招聘、面试标注员与质检员，建立培训、考核、上岗流程；将交付目标拆解为周/日产能，进行排班与人效管理，使用看板监控进度、质量与瓶颈，提前预警风险并补位；组织手册宣讲、判例演练与上岗考核，将新人上手周期压缩至一周以内，并与策略、质检组长联动更新培训材料
岗位职责
- 从0搭建标注团队，按产能规划招聘、面试标注员与质检员，建立培训、考核、上岗流程
- 将交付目标拆解为周/日产能，进行排班与人效管理，使用看板监控进度、质量与瓶颈，提前预警风险并补位
- 组织手册宣讲、判例演练与上岗考核，将新人上手周期压缩至一周以内，并与策略、质检组长联动更新培训材料
- 负责批次管理、返工调度与交付节点对齐，向上同步进度、质量、人力三张表
- 管理供应商，包括外采下单、驻场对接、进度跟踪与结算管理
- 负责团队绩效、激励与留存，处理标注员申诉与状态波动，落实数据安全与保密要求
任职要求
- 有一定标注、审核或内容运营团队管理经验，带过团队并对交付结果负责，语音或大模型数据项目优先
- 有从0到1组队或产能爬坡的完整经历，包括招人、培训、上岗、稳定产出，能说清当时的人效数字
- 会做产能测算与排期（人时/条、爬坡曲线、缓冲），熟练使用Excel，能自己搭建日报/周报看板
- 具备沟通与抗压能力，能同时对上、对下、对外协调，冲突时能给出方案而非只报问题
- 理解质量指标含义，不以产能换质量，知道何时该停线返工
- 加分项：数据服务商项目经理/交付经理背景（语音项目优先）；有供应商管理与结算经验；有培训体系搭建或HRBP经验；用过标注平台的任务分配、进度与质量统计功能；有大模型数据（SFT/评测集）交付经验
加分项
- 数据服务商项目经理 / 交付经理背景（语音项目优先）
- 有培训体系搭建或 HRBP 相关经验
- 用过标注平台的任务分配、进度与质量统计功能
- 有大模型数据（SFT / 评测集）交付经验