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大学招聘专员（合同制）

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地点：美国薪资：$70-$75 日期：2026-07-20

岗位摘要

支持公司的大学招聘战略，协助实习和应届生项目的招聘流程；管理全周期招聘策略和流程，包括但不限于寻源、筛选、面试、录用等环节；理解大学岗位的优秀候选人画像，推动战略性寻源和候选人参与策略，建立多元化候选人池

岗位职责

支持公司的大学招聘战略，协助实习和应届生项目的招聘流程
管理全周期招聘策略和流程，包括但不限于寻源、筛选、面试、录用等环节
理解大学岗位的优秀候选人画像，推动战略性寻源和候选人参与策略，建立多元化候选人池
与合作的大学学生建立关系，并与教职员工和学生组织发展积极关系，作为精心研究的招聘策略的一部分
与组织内各领导紧密合作，理解并满足他们的实习和应届生招聘需求
每周在旧金山办公室工作3天

任职要求

4年以上在快节奏、高增长环境中的全周期大学招聘经验，管理高量招聘
有管理/领导招聘策略所有方面的经验，针对难以填补的竞争性职位
对校园招聘充满热情，坚信将早期职业人才引入公司
出色的谈判技巧和市场知识
能够与多个部门合作，包括远程团队，并在复杂组织中建立强大的个人网络
在吸引和寻源被动和主动候选人（即未来毕业生）方面有 proven 能力，涵盖学士、硕士和博士项目
利用数据进行绩效分析、获取洞察并设定目标
灵活适应的方式：能够应对变化的优先事项
位于湾区，能够每周通勤到旧金山办公室3次
理想情况下，有软件工程和机器学习招聘经验，涵盖学士、硕士和博士级别
理想情况下，有使用Greenhouse ATS和/或Gem的经验
能够在快节奏、动态的初创环境中茁壮成长

福利待遇

合同职位，时薪为70-75美元（旧金山）
与行业领先的公司合作，如Meta、安永、梅奥诊所等
包容和平等的工作场所，致力于多元化
为有身体或精神残疾的申请人提供合理便利