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全球AI高端技术招聘专家

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地点：北京薪资：薪资未公开日期：2026-07-20

岗位摘要

负责全球顶尖基座模型研发人才的全流程招聘，包括精准定位、深度寻访、跨文化面试协调、高壁垒Offer谈判及国际化待入职管理；与大模型、系统架构等核心业务团队保持紧密沟通，深刻理解多模态、强化学习、万卡集群分布式训练等前沿技术用人标准，追踪全球AI行业动态并输出人才Mapping报告

岗位职责

负责全球顶尖基座模型研发人才的全流程招聘，包括精准定位、深度寻访、跨文化面试协调、高壁垒Offer谈判及国际化待入职管理
与大模型、系统架构等核心业务团队保持紧密沟通，深刻理解多模态、强化学习、万卡集群分布式训练等前沿技术用人标准，追踪全球AI行业动态并输出人才Mapping报告
负责全球多元化招聘渠道的拓展与高效运营，重点运营全球顶尖AI社区和学术人脉网络，建立与国际顶级猎头机构的良性合作
建立基于全球主流AI/CV/NLP/Sys顶级会议及期刊的学者追踪机制，通过论文发表动态定向挖掘高潜力技术人才
主导或深度参与海内外顶尖高校的校企合作项目、联合培养计划及学术赞助，提前锁定顶尖PhD/硕士人才
深度分析全球高端人才寻访数据及漏斗转化，复盘技术面试通过率、Offer接受率等核心指标，运用数据思维优化技术招聘有效性

任职要求

本科及以上学历，计算机、人工智能、人力资源等相关专业优先
3年以上互联网大厂、硬科技或顶级AI独角兽高端技术招聘经验，具备基座模型、AGI赛道或海外技术人才寻访经验者优先
对AI基础大模型、AI Infra有基本行业认知，能读懂技术人才的学术论文背景或开源项目贡献
具备优秀的英语沟通能力或海外留学/工作背景，能流畅对接全球多元化背景的候选人
具备卓越的沟通协调能力和复杂问题解决能力，拥有较高的人际敏感度与雇主品牌影响力
热爱招聘工作，具备极强的自我驱动力、结果导向意识和抗压能力，乐于在高动态、高挑战的AGI变革期接受挑战
接受具备硬核技术寻访能力的乙方（顶级猎头公司AI/高科技方向）转甲方招聘背景

福利待遇

参与全球顶尖AI项目，与顶级科学家和技术专家合作
提供具有竞争力的薪酬和福利
国际化工作环境，支持远程或灵活办公
丰富的职业发展机会和培训资源
参与行业顶级会议和学术交流