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招聘专家

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地点：英国薪资：薪资未公开日期：2026-01-29

岗位摘要

与招聘经理合作，为Mistral寻找世界级人才；负责寻找具有创业精神、强烈责任感和成功热情的独特候选人；引导候选人完成招聘流程，并向他们介绍在Mistral工作的魅力；作为Mistral的早期加入者，参与塑造招聘流程和人才获取机制

岗位职责

与招聘经理合作，为Mistral寻找世界级人才
负责寻找具有创业精神、强烈责任感和成功热情的独特候选人
引导候选人完成招聘流程，并向他们介绍在Mistral工作的魅力
作为Mistral的早期加入者，参与塑造招聘流程和人才获取机制
专注于引进顶尖人才
在多地环境中成功完成复杂职位的招聘
识别、吸引候选人，并提供高接触的候选人体验，持续输送高质量候选人以满足招聘目标
深入分析数据并找出根本原因问题
主动识别并解决问题
帮助改进我们的流程、文档、工具和人才市场情报
为提升我们系统、服务和流程的效率与效果做出贡献

任职要求

在高增长/高要求的公司环境中拥有4年以上招聘经验，最好是科技初创公司（AI实验室、软件/SaaS/平台）
积极主动、结果导向、足智多谋、富有创新精神、求知欲强，能够主动承担风险
对所招聘的职位有非常深入的了解
在以下任一领域具有专长：企业GTM职位、产品工程/基础设施或科学/研究工程师
在复杂招聘和自主招聘方面有经验，尤其是在主动寻访的背景下
有在高度竞争的人才市场中招聘的经验
无自我中心意识，高度专注于交付成果
能够并乐于从战略话题转向非常实际的工作
开放的学习心态和快速学习能力，能够快速掌握新的复杂主题
具备影响高级同事和利益相关者的能力、可信度和咨询技巧，即使没有正式职权
有条理、有纪律，具备强大的项目管理能力
能够适应小型成长型初创公司的模糊性，并有强烈的意愿将这种模糊性转化为定义明确的机制
目标驱动、注重细节、平易近人，能够在需求竞争激烈的环境中有效优先处理工作
英语流利，并有国际招聘经验
理想情况下，在业务和技术职位招聘方面均有成功记录