战略与运营负责人 - 印度
岗位摘要
制定并实施与亚太区及全球目标一致的印度运营战略，并结合区域优先级落地；推动重点市场执行，在适应当地需求、法规和市场动态的同时确保一致性；与全球领导层合作，确定举措优先级、分配资源并确保区域内的有力执行
岗位职责
- 制定并实施与亚太区及全球目标一致的印度运营战略，并结合区域优先级落地
- 推动重点市场执行，在适应当地需求、法规和市场动态的同时确保一致性
- 与全球领导层合作，确定举措优先级、分配资源并确保区域内的有力执行
- 建立关键绩效指标、报告框架和运营节奏，以跟踪绩效并支持决策
- 在消费、产品、合作及其他关键职能等业务线建立并优化可扩展流程
- 识别运营缺口与低效环节，并推动持续改进举措
- 支持印度市场进入战略和运营准备工作
- 通过稳健的运营框架并与相关团队紧密合作，赋能战略合作伙伴关系
- 帮助建立强大的区域职能领导团队，确保区域运营体系顺畅高效运行
- 跨职能紧密协作，推动责任落实并实现区域目标
- 确保全球与区域利益相关方之间的无缝协调
- 作为印度运营交付的核心责任方
- 建立、领导并辅导高绩效区域运营团队
- 培养责任、包容、运营严谨和持续学习的文化
- 在重点市场和职能中培养领导梯队
任职要求
- 在快速扩张、复杂业务环境中领导区域或国际运营的丰富经验
- 具备出色的战略与运营判断力，能够将高层目标转化为清晰执行计划
- 拥有跨多个市场、职能和业务线的运营经验，最好涵盖印度
- 有建立可扩展运营体系、流程、指标和报告框架的过往业绩
- 强大的跨职能领导能力，能够影响全球和区域团队的高级利益相关方
- 出色的商业判断力，行动导向，并对结果有强烈责任感
- 有支持市场扩张、运营准备和/或区域增长举措的经验
- 强大的人员领导能力，包括建立和发展高绩效团队的经验
- 能在模糊环境中从容工作，并在快速变化环境中建立结构
- 诚信正直、低调谦逊，具备协作型领导风格
- 出色的书面和口头沟通能力，能为复杂议题带来清晰度
福利待遇
- 采用混合办公模式，每周3天在办公室办公