GTM人才寻访专员（合同制）
岗位摘要
与招聘人员和招聘经理合作，理解职位要求并为美国GTM岗位制定有针对性的寻源策略；通过LinkedIn Recruiter、招聘网站、内部数据库、推荐及其他相关渠道寻找并吸引候选人；为美国销售、业务拓展、客户成功、合作及其他GTM岗位建立并维护多元化、高质量的人才管道
岗位职责
- 与招聘人员和招聘经理合作，理解职位要求并为美国GTM岗位制定有针对性的寻源策略
- 通过LinkedIn Recruiter、招聘网站、内部数据库、推荐及其他相关渠道寻找并吸引候选人
- 为美国销售、业务拓展、客户成功、合作及其他GTM岗位建立并维护多元化、高质量的人才管道
- 进行初步候选人触达、简历审核和资格筛选，同时确保良好的候选人体验
- 在申请人跟踪系统中准确记录寻源活动、管道进展和候选人反馈
任职要求
- 该职位为远程居家办公，仅支持美国GTM岗位招聘，不负责全球寻源
- 需按美国东部时间（EST）夜班工作，工作时间为下午5:30至次日凌晨2:30
- 需能在快节奏的B2B SaaS和AI环境中支持美国GTM招聘
- 职位为六个月合同制