人力资源招聘实习生
岗位摘要
全程参与实习生项目的招聘与入职流程，协助管理者定义岗位画像及核心胜任力要求；负责职位发布与推广，通过多渠道主动搜寻人才，开展初步筛选并管理与候选人的首次沟通；协调候选人与用人部门之间的面试安排，支持评估测试及候选人全程跟进工作
岗位职责
- 全程参与实习生项目的招聘与入职流程，协助管理者定义岗位画像及核心胜任力要求
- 负责职位发布与推广，通过多渠道主动搜寻人才，开展初步筛选并管理与候选人的首次沟通
- 协调候选人与用人部门之间的面试安排，支持评估测试及候选人全程跟进工作
- 维护并更新人才数据库，确保信息管理规范，同时参与高校合作及招聘会等雇主品牌活动
任职要求
- 具备招聘相关工作经验，优先考虑有广告、制作、市场营销或相关行业背景的候选人
- 熟悉各类数字招聘平台及ATS申请人追踪系统工具，具备较强的学习与应用能力
- 具备良好的灵活性与应变能力，拥有出色的问题解决技巧及细节把控与组织协调能力
- 对全球及本地招聘工作均有浓厚兴趣，能够适应国际化、多元化的工作环境