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工程师

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地点：美国薪资：$227,000-$320,000 USD 日期：2026-01-22

岗位摘要

定义并主导用户获取产品战略：为漏斗顶层平台制定愿景、路线图和关键结果，确保与 Gemini 的整体用户增长和货币化目标保持一致；领导 AI 原生获取工具开发：与工程和数据科学团队合作，设计、构建并持续优化跨所有绩效营销渠道的创意运营、竞价和活动管理的自动化及优化算法

岗位职责

定义并主导用户获取产品战略：为漏斗顶层平台制定愿景、路线图和关键结果，确保与 Gemini 的整体用户增长和货币化目标保持一致
领导 AI 原生获取工具开发：与工程和数据科学团队合作，设计、构建并持续优化跨所有绩效营销渠道的创意运营、竞价和活动管理的自动化及优化算法
监督全漏斗优化：对端到端的用户获取体验负责，从外部流量来源（搜索、社交）到产品内注册及初始激活流程，最大化转化效率
建立先进的衡量与归因体系：开发和优化数据架构及归因模型，以准确衡量产品变更和营销投资对关键指标（如用户获取成本、用户生命周期价值和留存率）的影响
推动快速实验文化：倡导严格的 A/B 测试框架——定义清晰的假设、建立衡量计划，并将转化洞察转化为可扩展、有文档记录的实践手册
管理财务战略与权衡取舍：与财务和商业智能部门紧密合作，为预测、预算、投资节奏提供获取输入，并在增长目标与效率及回报目标之间取得平衡
开发 AI 优先的创意系统：与设计和营销团队合作，构建快速、可扩展的创意原型系统，利用生成式 AI 快速测试和迭代高性能广告素材与信息
识别并验证空白增长机会：系统地利用市场数据、竞争情报和用户洞察，识别新的渠道、受众和产品机会，以加速用户获取

任职要求

在科技公司（最好是消费级或 B2B SaaS 产品）拥有 8 年以上产品管理经验，其中至少 3 年专注于用户获取、增长或绩效营销
拥有在复杂、数据驱动的环境中定义和执行产品战略并取得可衡量业务成果的可靠记录
深入了解绩效营销渠道（如付费搜索、社交、展示广告）及其底层技术栈（如广告服务器、DSP、归因平台）
具备强大的分析和数据科学背景，能够构建复杂的归因模型、进行队列和用户生命周期价值分析，并利用数据推动决策
拥有与工程、数据科学、营销和财务等跨职能团队合作并影响其工作的经验
出色的沟通和表达能力，能够向高管和跨职能利益相关者阐明复杂的战略和权衡取舍
对 AI 和机器学习在优化用户获取和营销运营中的应用有浓厚兴趣和/或经验
计算机科学、工程、数学、统计学或相关领域的学士学位；MBA 或相关高级学位优先

福利待遇

有竞争力的薪酬和股权方案
全面的医疗、牙科和视力保险
灵活的工作安排和远程工作选项
慷慨的带薪休假和公司假期
育儿假和家庭支持福利
学习和发展津贴
健康与保健计划