休假与住宿案例经理

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地点：美国薪资：$200K 日期：2026-01-29

岗位摘要

负责全球休假和住宿的日常端到端运营，从申请到系统更新、薪资协调和解决；作为美国和国际员工及经理在休假和住宿请求方面的主要资源，包括医疗、育儿、法定和其他受保护休假，以及人体工学、残疾相关和宗教住宿

负责全球休假和住宿的日常端到端运营，从申请到系统更新、薪资协调和解决
作为美国和国际员工及经理在休假和住宿请求方面的主要资源，包括医疗、育儿、法定和其他受保护休假，以及人体工学、残疾相关和宗教住宿
确保遵守全球适用法律（如FMLA、ADA、CFRA、PDL、FEHA），并与法律团队合作处理复杂案例
审核并维护HRIS系统中准确的全球休假和住宿数据（首选Workday）；与人力资源系统团队合作进行测试、审核和问题解决；确保准确的建议到支付，协调公司带薪休假、法定福利、供应商报告的支付事件和公司补贴
支持与第三方管理员和供应商的关系，协调交接并在需要时解决问题
提供清晰、同理心的全球休假权利、文件和时间表指导，并确定提高清晰度、公平性和效率的机会；参与改进工作流程、工具和文件