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Senior Counsel Employment (emea) Dublin Ireland

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地点：爱尔兰薪资：薪资未公开日期：2026-01-29

岗位摘要

为EMEA地区提供战略性雇佣法律咨询，支持快速增长的员工队伍和日常人事决策；作为高级领导和跨职能合作伙伴（包括法律、人事、通讯和全球事务部门）的值得信赖的顾问；就和管理EMEA地区的工会、集体协商和员工代表事务提供建议，包括重组、调整和其他员工变动

岗位职责

为EMEA地区提供战略性雇佣法律咨询，支持快速增长的员工队伍和日常人事决策
作为高级领导和跨职能合作伙伴（包括法律、人事、通讯和全球事务部门）的值得信赖的顾问
就和管理EMEA地区的工会、集体协商和员工代表事务提供建议，包括重组、调整和其他员工变动
指导复杂、跨司法管辖区的雇佣问题，提供实用的法律建议，确保合规的商业结果
主动识别、评估和管理EMEA地区与雇佣相关的法律和监管风险
帮助设计、扩展和实施符合公司增长战略的合规雇佣实践、政策和框架
与全球雇佣法律同事紧密合作，确保方法的一致性，同时尊重当地法律要求
根据需要管理和协调EMEA地区的外部法律顾问，以支持专业的本地建议和执行

任职要求

拥有8年以上在快节奏科技公司和/或律师事务所的EMEA雇佣法律经验
能够在复杂的跨国公司中有效运作
在欧洲雇佣法律和实践方面拥有丰富的专业知识，并能就复杂的跨境雇佣问题提供建议。有并购、工会、工会和TUPE方面的咨询经验者优先
在全球增长的雇佣法律方面有较强的专业知识，确保在EMEA司法管辖区合规的市场进入和员工整合

福利待遇

混合工作模式（每周3天在办公室）
为新员工提供搬迁援助