高级用户体验研究员（L7）
岗位摘要
定义模型对齐与交互标准：建立洞察和原则，以弥合模型智能与交互之间的差距；构建战略衡量与未来机会：领导对模型领域内高优先级投资领域的洞察；通过强有力的合作伙伴关系推动产品影响：与产品管理、工程、研究科学和设计领导层密切合作，将复杂的研究发现转化为可操作的产品和/或模型洞察
岗位职责
- 定义模型对齐与交互标准：建立洞察和原则，以弥合模型智能与交互之间的差距
- 构建战略衡量与未来机会：领导对模型领域内高优先级投资领域的洞察
- 通过强有力的合作伙伴关系推动产品影响：与产品管理、工程、研究科学和设计领导层密切合作，将复杂的研究发现转化为可操作的产品和/或模型洞察
- 推动工程效率与可扩展性：与工程领导层深度合作，将用户需求转化为可扩展的框架
- 高管影响力与组织塑造：作为人机交互的机构权威，综合复杂的高层洞察以影响副总裁/高级副总裁级别的路线图
- 清晰精准地沟通：将研究发现转化为引人入胜的叙述，制作高质量的书面报告、演示文稿和框架
- 提升用户体验研究实践：作为Gemini用户体验研究团队的领导者和导师，通过示范最佳实践、为其他研究人员提供指导来提高团队的研究质量和影响力标准
任职要求
- 拥有人机交互、心理学、计算机科学或同等实践经验的学士学位
- 拥有10年以上的用户体验研究经验，并有推动战略产品方向的记录
- 具备混合方法专业知识：能够在定性深度（如日记研究、访谈）和定量广度（如调查、实验）之间无缝切换