研发人才运营协调员
岗位摘要
负责研发团队的面试安排与日程协调，处理日历、时区和临时变动，确保相关方不会措手不及；接待并现场陪同候选人，观察现场氛围并灵活调整，让首次面试者或资深研究员都感到舒适；及时向候选人、面试官和招聘经理同步清晰、准确且人性化的进展信息
岗位职责
- 负责研发团队的面试安排与日程协调，处理日历、时区和临时变动，确保相关方不会措手不及
- 接待并现场陪同候选人，观察现场氛围并灵活调整，让首次面试者或资深研究员都感到舒适
- 及时向候选人、面试官和招聘经理同步清晰、准确且人性化的进展信息
- 与招聘人员和招聘经理紧密合作，提前发现潜在问题并即时调整计划
- 管理我们的ATS数据（Ashby），保持招聘管道整洁，避免遗漏
- 主动审视研发团队的招聘与会议方式，发现并修复低效流程
- 汇总招聘速度、招聘周期和团队增长数据，供领导层参考
- 协助组织团队活动、异地团建和研究展示分享会
- 尽早发现流程漏洞，并在问题扩大前建立更具扩展性的解决方案
任职要求
- 拥有2年以上在快速发展的技术环境中从事招聘协调、招聘运营或人才运营的经验
- 发出日历邀请前每次都会再次核对时区
- 遇到低效流程会主动动手修复，无需他人提醒
- 真心关注每位参与者（候选人、招聘经理、面试官）的面试体验
- 能同时处理大量动态任务并保持冷静
- 值得信赖，凡事有始有终，无需催促
- 喜欢与各种类型的人打交道，并自然展现出来
- 懂得对敏感信息严格保密
- 加分项：曾支持技术或研究团队，或熟悉Ashby系统
- 常驻旧金山或愿意搬到旧金山
福利待遇
- 与研发和人才领导层真正合作，而不仅仅是行政支持
- 有机会从早期阶段参与并扩展业务
- 随着研发人才团队成长，该岗位有充足的发展空间
- 小型精干团队，你的贡献能被切实感受到