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产品经理 - 贡献者质量与赋能

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地点：美国薪资：薪资未公开日期：2026-01-29

岗位摘要

构建产品和系统，为每个项目识别合适的贡献者进行任务标注；构建产品和系统，为每个项目识别合适的贡献者进行任务审核；培训贡献者，使其理解优质与劣质任务交付成果的区别；理解公司业务、客户体验和生态系统定位

岗位职责

构建产品和系统，为每个项目识别合适的贡献者进行任务标注
构建产品和系统，为每个项目识别合适的贡献者进行任务审核
培训贡献者，使其理解优质与劣质任务交付成果的区别
理解公司业务、客户体验和生态系统定位
为贡献者质量与赋能团队制定产品战略，包括并行运行多项实验
通过与高层领导、运营、数据科学、分析、设计和工程团队的紧密合作，制定并执行数据驱动、以贡献者为中心的产品路线图
将客户和内部用户需求转化为清晰、定义明确的功能和技术要求
指导并与数据分析和工程团队紧密合作，定义范围、审查和完善技术能力、确定项目发布优先级并发现新机会
构建长期的产品性能监测、评估和洞察能力
建立商业案例和投资回报预测，以识别和优先处理机会
与财务和业务领导者合作，管理产品对整体业务盈利能力的影响

任职要求

在科技行业拥有5-8年的产品管理经验
出色的沟通和利益相关者管理技能，能够影响技术和非技术受众以推动战略成果
将贡献者视为重要客户，尤其是在专家比例增加、数据集变得更加专业和复杂的情况下
强大的商业头脑和分析经验，在定义新兴或模糊的用户行为以及在高不确定性环境中推动持续迭代方面有成功经验
具备构建可扩展决策系统的经验，与政策、数据科学和运营部门跨职能合作以增强用户保护和模型可靠性（加分项）
有教育科技领域工作经验或需要与运营部门（通常涉及多个内部工具）紧密合作的角色经验（加分项）
对人工智能市场有深刻理解，并愿意保持在技术前沿（加分项）