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企业核心平台产品经理

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地点：美国薪资：$240,000-$300,000 日期：2026-07-20

岗位摘要

定义基础架构：确定核心平台层在每个能力支柱上需要满足的条件，以确保在其上构建的任何内容都可靠；排序工作：根据客户承诺、交付团队速度需求和当前实际阻碍进展的因素，对平台工作进行优先级排序和排序

岗位职责

定义基础架构：确定核心平台层在每个能力支柱上需要满足的条件，以确保在其上构建的任何内容都可靠
排序工作：根据客户承诺、交付团队速度需求和当前实际阻碍进展的因素，对平台工作进行优先级排序和排序
识别模式并升级能力：观察交付团队在应用层构建的内容，判断哪些是真正重复的，并决定何时将哪些能力迁移至核心平台
把控质量门槛：确保平台路线图上的每项能力都经过必要性验证和高质量交付，使客户无需思考即可信任
解锁交付团队价值实现时间：确保平台默认安全、可随处部署、生产可观测，并配备智能体原语、评估基础设施、专家判断捕获和数据推理能力
跨组织协作：与平台工程、前线部署产品经理和业务单元负责人紧密合作，收集信号、解决排序权衡，并确保路线图基于实际阻碍工作的问题

任职要求

6年以上产品管理经验，其中大部分时间负责平台、基础设施或面向开发者的产品，并达到生产级标准
有定义和交付平台能力的实际记录，而非在他人构建的平台上添加功能；能描述所做的架构决策、生产要求及经验教训
具备强大的排序判断力：能在信息不完整的情况下，跨竞争性客户承诺和团队速度需求进行优先级排序，且不反复调整
技术熟练度足以与平台工程师就基础设施、认证、可观测性、部署和智能体运行时等架构权衡进行实质性对话
极强的责任心和跟进能力：无需提醒即可闭环，跨团队推动成果，对自己和他人负责
清晰、精准的沟通能力：能根据受众（平台工程师、前线部署产品经理或高管）调整沟通方式，在适当细节水平上表达

福利待遇

参与构建驱动全球最重要组织AI部署的智能体操作系统
在高度影响的环境中定义核心平台基础架构
与顶尖平台工程和交付团队紧密合作
推动关键平台能力从识别到交付的全流程
跨组织协作，解决复杂排序权衡