返回岗位列表

产品经理

查看原岗位

地点：美国薪资：薪资未公开日期：2026-01-29

岗位摘要

定义未来：制定并推广面向专业消费者和企业级人工智能工具的引人注目的产品战略，确保与公司目标和市场机会保持一致；发现空白：领导市场和用户体验研究，以发现人工智能驱动生产力领域中未满足的需求、竞争空白和新兴趋势

岗位职责

定义未来：制定并推广面向专业消费者和企业级人工智能工具的引人注目的产品战略，确保与公司目标和市场机会保持一致
发现空白：领导市场和用户体验研究，以发现人工智能驱动生产力领域中未满足的需求、竞争空白和新兴趋势
负责产品全生命周期：推动从构思到发布和迭代的端到端产品开发，平衡速度、质量和用户满意度
倡导用户：与设计和研究团队合作，打造直观、高影响力的体验，并利用数据和反馈持续改进
市场推广：与营销和销售团队合作，成功推出产品，包括定价、定位和采用策略
协调利益相关者：团结工程、设计和业务团队，围绕优先级、权衡和时间表达成共识
严格确定优先级：维护一个动态的产品路线图，在推进长期目标的同时实现快速见效

任职要求

产品管理：5年以上相关经验，专注于构建生产力相关产品和/或企业级功能（B2B/B2B2C）
解决问题：具备在动态、竞争和模糊环境中解决难题的经验
人工智能/机器学习能力：具有生成式人工智能、大型语言模型或机器学习驱动产品的实践经验，了解技术权衡，并能与工程团队有效合作
成长型思维：深刻理解产品驱动增长策略（例如，病毒式传播循环、入职优化、货币化、AARRR模型等）
用户至上：专注于解决真实的用户问题，并以数据和定性洞察为支撑
跨职能影响力：具备在没有直接职权的情况下，协调和激励工程、设计和市场推广团队的能力
务实精神：能够平衡宏观思考与动手解决问题的能力，既能制定路线图，也能深入分析指标
沟通能力：能够为高管、团队和用户提供清晰、有说服力的叙述，无论是在文档、演示文稿还是白板会议中
适应能力：在优先级快速变化的高速、动态环境中茁壮成长
协作精神：低自我意识 + 高情商，能够建立信任并推动决策