特殊机会业务负责人
岗位摘要
负责该计划的整体战略与运营计划，包括优先级、预期成果、指标、负责人、依赖关系和决策点；梳理复杂且模糊的业务问题，制定基于事实的建议，并将其转化为明确选择和可执行计划；定义成功衡量标准，并建立运营评审机制，呈现进展、风险、权衡取舍和所需决策
岗位职责
- 负责该计划的整体战略与运营计划，包括优先级、预期成果、指标、负责人、依赖关系和决策点
- 梳理复杂且模糊的业务问题，制定基于事实的建议，并将其转化为明确选择和可执行计划
- 定义成功衡量标准，并建立运营评审机制，呈现进展、风险、权衡取舍和所需决策
- 亲自推动最高优先级事项，从问题定义到决策、实施和可衡量成果全程负责
- 将战略优先级转化为完善的商务、产品、技术、部署和上市工作流
- 准备简洁的高管决策材料，并为战略、资源、经济和执行决策建立清晰治理机制
- 识别跨职能依赖关系，解决阻碍，并在执行面临风险时建议资源或优先级取舍
- 建立并运行严格的内部和外部运营节奏，以形成问责、提升决策速度并尽早发现风险
- 与高管、商务、产品、技术、法务、财务、部署和合作伙伴团队建立可信且高度负责的关系
- 建立联合上市动作，并推动首批客户从目标定位、价值主张到执行落地
- 制定商业立场，并支持围绕经济条款、打包方案、交付承诺和长期战略价值的谈判
- 就我们的产品应如何与合作伙伴产品集成、互补或保持差异化形成有依据的观点，并将该观点转化为面向产品、工程和部署团队的建议
任职要求
- 在战略与运营、业务运营、综合管理、战略计划或其他以解决复杂业务问题和推动执行为核心的岗位拥有丰富经验
- 有作为对重要成果负责的运营者而非仅顾问、规划者或协调者的成功记录
- 具备出色的结构化问题解决能力，能够将模糊问题转化为清晰分析、建议和行动
- 具备强大的分析和商业判断力，并有定义指标、评估权衡取舍等经验