诚信与真实性政策设计经理
岗位摘要
制定并定义不同场景下隐蔽监控、跟踪和监视的政策边界，区分恶意行为与合规的双重用途场景；撰写关于面部识别、语音克隆和地理位置推断的政策指南，明确哪些使用需要同意，哪些完全禁止；绘制监视生命周期图，从目标选择、数据收集到分析和隐蔽部署，并在每个阶段定义政策界限，以便在链条早期进行干预
岗位职责
- 制定并定义不同场景下隐蔽监控、跟踪和监视的政策边界，区分恶意行为与合规的双重用途场景
- 撰写关于面部识别、语音克隆和地理位置推断的政策指南，明确哪些使用需要同意，哪些完全禁止
- 绘制监视生命周期图，从目标选择、数据收集到分析和隐蔽部署，并在每个阶段定义政策界限，以便在链条早期进行干预
- 设计并监督评估，衡量模型支持社交媒体监控、人肉搜索、预测性画像以及识别或跟踪特定个人的能力，与跨职能合作伙伴共同构建、开发和改进保障措施，防止恶意行为
- 撰写和完善面向外部的使用政策语言，并为执行团队制定培训指南、评估标准和评估协议，重点关注隐蔽监控和群体层面针对的指标
- 验证执行决策和自动评估，为复杂边缘案例（如对监控工具的调查研究）提供政策指导，与民间社会、隐私专家、威胁情报研究人员和学者协调，并作为复杂诚信和监视案例的升级点
任职要求
- 具备欺骗性活动和隐蔽监控在实际中运作方式的工作知识，包括账户网络、机器人操作、数据聚合等
- 能够将风险框架转化为清晰、可执行的政策语言
- 具备设计评估和协议的经验，以衡量模型能力并制定保障措施
- 能够与跨职能团队合作，包括法律、工程、信任与安全等
- 具备处理复杂边缘案例和提供政策指导的能力
- 了解隐私、监控、信息完整性等相关领域
- 能够接触和处理敏感内容，包括性、暴力或心理干扰性内容，以及隐私侵犯、监视滥用和针对弱势群体的欺骗活动的详细描述