GTM薪酬业务伙伴
岗位摘要
构建并持续优化支持OpenAI不断增长的GTM组织的薪酬项目；担任GTM领导、HR业务伙伴、招聘和财务团队可信赖的薪酬顾问；主导录用薪酬分析与审批，平衡市场情况、内部一致性和OpenAI薪酬理念
岗位职责
- 构建并持续优化支持OpenAI不断增长的GTM组织的薪酬项目
- 担任GTM领导、HR业务伙伴、招聘和财务团队可信赖的薪酬顾问
- 主导录用薪酬分析与审批，平衡市场情况、内部一致性和OpenAI薪酬理念
- 负责GTM岗位的市场对标与市场分析，将洞察转化为清晰建议和可扩展实践
- 参与销售薪酬项目、职位架构及相关薪酬框架的设计与优化
- 制定能够适应业务优先级变化、组织增长和新人才需求的方法
- 在战略设计与实际执行之间灵活切换，包括在尚无流程和机制时建立流程与运营机制
- 与更广泛的薪酬团队协作，分享洞察并强化公司级项目
任职要求
- 6年以上薪酬经验，包括支持GTM或商业化组织的深厚经验
- 在销售薪酬、GTM市场对标和薪酬项目设计方面具备扎实专长
- 有在快速增长、动态组织中构建或实质性改进薪酬项目的经验
- 具备建设者心态：乐于面对模糊性，并能在业务演进中建立结构
- 具备较强分析判断力，能够将复杂数据转化为实用建议
- 优秀沟通能力，能够与高级利益相关方和跨职能伙伴建立信任
- 能独立工作，同时与更广泛团队紧密协作
- 有职位架构经验者优先
福利待遇
- 提供混合办公模式，每周3天到办公室，周四和周五可选择居家办公
- 为新员工提供搬迁协助
- 开放式办公空间配备可调节高度办公桌、会议室、电话间以及储备充足的厨房，提供零食和饮料
- 每日提供三顿内部准备的餐食
- 设有户外工作与社交空间、健康室和私人自行车存放处