增长与发现团队通知策略负责人
岗位摘要
制定并拥有所有消费者和开发者生命周期通信的总体消息传递策略、路线图和季度目标；设计、启动和优化全球生命周期活动（电子邮件、推送、应用内消息、短信），以推动所有Gemini细分市场（例如消费者、开发者、企业）的激活、参与和留存
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岗位职责
- 制定并拥有所有消费者和开发者生命周期通信的总体消息传递策略、路线图和季度目标
- 设计、启动和优化全球生命周期活动（电子邮件、推送、应用内消息、短信），以推动所有Gemini细分市场（例如消费者、开发者、企业）的激活、参与和留存
- 制定和管理严格的测试路线图，持续进行A/B和多变量实验，以改进核心增长指标（打开率、点击率、付费转化率、日/周活跃用户影响、用户生命周期价值）
- 利用AI驱动的工作流程和预测模型，大规模个性化通信内容、渠道选择、频率和时机，重点关注及时性和相关性
- 拥有并完善受众细分逻辑和个性化用户旅程，以最大化长期用户价值并最小化通知疲劳
- 与产品和工程团队密切合作，增强底层消息传递基础设施（事件触发器、实验工具、数据管道），以实现复杂的定位和自动化
- 与数据科学和分析团队合作，开发稳健的归因模型，衡量通知渠道的增量影响，并构建和维护漏斗性能和优先级排序的仪表板
- 作为通知工作的主要推动者，与设计/创意团队合作，确保引人注目的文案和视觉效果
任职要求
- 具备深厚的产品、分析和技术专业能力，能够结合这三方面专长推动用户增长
- 拥有全生命周期增长管理经验，熟悉用户获取、激活、留存和变现等环节的策略制定
- 熟练掌握A/B测试和多变量实验方法，具备高速实验的设计、上线和扩展能力
- 具备利用先进AI/ML模型进行内容、时机和渠道个性化推荐的技术应用能力
- 具备与工程、数据科学和设计团队跨职能紧密协作的能力，能够推动技术方案落地
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