人才合作伙伴，G&A（合同）
岗位摘要
建立、拥有并培育跨 People、财务、收入、市场营销与传播以及运营等领域的强大世界级业务人才管道；提供反映 Cohere 高端品牌的世界级招聘体验；与招聘经理和人才合作伙伴合作，通过创意寻源方法寻找并吸引被动人才
岗位职责
- 建立、拥有并培育跨 People、财务、收入、市场营销与传播以及运营等领域的强大世界级业务人才管道
- 提供反映 Cohere 高端品牌的世界级招聘体验
- 与招聘经理和人才合作伙伴合作，通过创意寻源方法寻找并吸引被动人才
- 维护关于业务人才趋势和竞争格局的深入市场情报
- 在 ATS 中管理全面的招聘漏斗，定期更新进展和分析
- 开发创意、主动的寻源方法，优化业务职位漏斗顶部的效率
- 与业务社区和行业领袖中的成熟网络建立关系
- 识别并负责出现的其他高影响力人才项目
任职要求
- 拥有 5 年以上在 EMEA/美国等市场为销售、财务、收入、市场营销与传播以及运营等业务职位招聘的经验
- 在高增长和高标准环境（初创公司、技术、AI 经验强烈优先）中招聘候选人有可靠记录
- 在业务社区拥有成熟、高知名度的网络
- 是创造性的问题解决者，能在快节奏、模糊的环境中茁壮成长
- 是天生的影响者，具有卓越的关系建立能力
- 利用数据和分析来驱动寻源决策并衡量有效性
- 对多样性、公平性和建立包容性业务团队充满热情
- 具有战略思维，能够超越眼前招聘需求
福利待遇
- 每周 75 美元/75 英镑或等值当地货币的午餐津贴
- 全面的健康和牙科福利，包括单独的心理健康预算
- RRSP 匹配、401K、养老金计划
- 父母双方均可享受最多 6 个月的 100% 育儿假补足
- 年度充实福利：艺术与文化、健身等