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垂直营销负责人

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地点：美国薪资：$302K 日期：2026-01-29

岗位摘要

为优先行业制定清晰、差异化的市场进入策略，基于客户需求、新兴模式和市场变化；开发行业特定的信息传递、定位和证明点，赋能销售、解决方案和产品团队自信地与买家互动；与产品市场管理、产品和市场进入团队紧密合作，将垂直洞察转化为活动、事件、赋能和客户对话

岗位职责

为优先行业制定清晰、差异化的市场进入策略，基于客户需求、新兴模式和市场变化
开发行业特定的信息传递、定位和证明点，赋能销售、解决方案和产品团队自信地与买家互动
与产品市场管理、产品和市场进入团队紧密合作，将垂直洞察转化为活动、事件、赋能和客户对话
定义和维护战略性垂直计划，包括目标受众、关键用例、竞争背景和成功指标
创建引人入胜、行业定制的内容，如手册、叙述、推介材料、用例和客户故事
领导垂直聚焦的激活活动，包括活动、事件、赞助和高管级倡议
作为垂直团队的内嵌合作伙伴，将客户和市场信号综合为可操作的洞察，供产品市场管理、产品和销售团队使用
通过有针对性的计划、故事讲述和数据驱动的执行，推动可衡量的管道和参与度
确保市场进入团队完全具备正确的信息传递、工具和材料，以持续为行业买家提供价值

任职要求

6年以上产品营销、垂直或行业营销、解决方案营销或市场进入策略经验
为特定客户群体、行业或复杂产品构建引人入胜的叙述和框架，包括定位、信息传递和手册
强大的故事讲述能力，能够将技术能力转化为对非技术和行业买家清晰、共鸣的信息传递
战略性直觉，能够发现模式、定义“所以然”，并形成清晰、差异化的观点
经过验证的跨职能影响力，与产品、产品市场管理、解决方案和销售紧密合作，将一致的故事带入整个市场进入过程
操作严谨和执行能力强，为模糊性带来结构，并快速从洞察转向交付输出
数据驱动的思维，使用指标和定性信号来优化策略并了解哪些有效，哪些无效

福利待遇

混合工作模式，每周3天在办公室
为新员工提供搬迁援助