高级技术人才寻源专员（应用工程）
岗位摘要
制定并主导寻源策略，识别并吸引软件工程、后端系统、产品工程及相关技术领域的候选人；通过主动外联、研究和人脉拓展，开发并维护强大的被动候选人管道；与招聘经理和技术负责人密切合作，深入理解招聘需求并相应优化寻源方法
岗位职责
- 制定并主导寻源策略，识别并吸引软件工程、后端系统、产品工程及相关技术领域的候选人
- 通过主动外联、研究和人脉拓展，开发并维护强大的被动候选人管道
- 与招聘经理和技术负责人密切合作，深入理解招聘需求并相应优化寻源方法
- 运用先进寻源技术和工具，识别并吸引优秀人才
- 代表 OpenAI 参加行业活动和会议，宣传公司使命并与潜在候选人建立联系
- 维护准确有序的候选人数据和指标，为寻源策略和决策提供依据
任职要求
- 5 年以上技术寻源经验，专注于工程或技术岗位
- 拥有成功为各类软件工程和技术领域寻源候选人的可靠业绩记录
- 对技术概念有深入理解，能有效向候选人传达岗位要求
- 出色的沟通和人际交往能力，能与候选人和内部利益相关者建立信任
- 熟练使用寻源工具和平台，包括 LinkedIn Recruiter 和申请人跟踪系统
- 能够在快节奏、不断变化的环境中管理多项优先事项并快速适应