高级经理，扩展劳动力项目
岗位摘要
与扩展劳动力负责人合作，为分配的工作流设定方向，并通过将优先事项转化为清晰计划、里程碑和可衡量成果，负责其端到端执行；与扩展劳动力运营团队和全球合规负责人紧密合作，确保项目运营高效、可扩展并符合合规要求
岗位职责
- 与扩展劳动力负责人合作，为分配的工作流设定方向，并通过将优先事项转化为清晰计划、里程碑和可衡量成果，负责其端到端执行
- 与扩展劳动力运营团队和全球合规负责人紧密合作，确保项目运营高效、可扩展并符合合规要求
- 就劳动力解决方案向招聘经理和业务利益相关者提供建议，在利益相关者体验、速度、成本、合规、风险和运营可扩展性之间做出合理判断
- 将业务需求、利益相关者反馈和运营洞察转化为改进的工作流、自动化、系统、报告和用户体验
- 识别、测试并实施AI、自动化、分析和决策支持工具的实用应用，以减少人工工作、改进决策并实现更可扩展的运营模式
- 识别反复出现的运营挑战的根本原因，并建立持久流程、系统和框架，防止其再次发生
- 管理战略供应商关系，以推动最佳绩效、加强服务交付、弥补差距，并确保合作伙伴持续满足OpenAI不断变化的劳动力需求
- 建立项目健康指标和运营洞察，以识别系统性问题、为优先事项提供信息，并推动服务、效率、采用率、供应商绩效和风险方面的可衡量改进
- 领导新流程和工具的推广与采用，协调测试、文档、培训、沟通和成功衡量
任职要求
- 具备运营、采购、供应商管理、项目群管理或相关领域的高级经理或独立贡献者经验
- 具备将项目优先事项转化为清晰计划、可扩展解决方案和可衡量成果的能力
- 具备跨职能合作与影响力，能与运营、合规、采购、业务利益相关者及供应商有效协作
- 具备出色的判断力，能在利益相关者体验、速度、成本、合规、风险与运营可扩展性之间进行权衡
- 熟悉或热衷于AI、自动化、数据分析和决策支持工具，并愿意探索其在扩展劳动力管理中的实际应用
- 具备识别根本原因、设计持久流程、系统和框架并推动持续改进的能力
- 具备管理战略供应商关系、推动供应商绩效和加强服务交付的经验
- 具备建立项目健康指标、运营报告和洞察以支持决策的能力
- 具备领导新流程和工具推广、测试、文档、培训和沟通的经验
- 能在快节奏、AI优先的组织中亲力亲为，处理复杂模糊的运营挑战
福利待遇
- 采用混合办公模式，每周需在办公室工作三天
- 为符合条件的新员工提供搬迁协助
- 加入AI原生组织，参与重新定义AI优先公司的扩展劳动力管理最佳实践