GTM入职与就绪经理
岗位摘要
拥有并优化面向不同岗位和区域的30-60-90天GTM入职计划（Glean GOES）；设计并管理覆盖售前、销售和售后岗位的岗位角色化入职与就绪框架，贯穿从第一天到完全产出的全过程；为不同岗位定义清晰的能力模型，如需求发现、产品演示、价值阐述、续约/扩展策略、技术验证和利益相关者管理
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岗位职责
- 拥有并优化面向不同岗位和区域的30-60-90天GTM入职计划（Glean GOES）
- 设计并管理覆盖售前、销售和售后岗位的岗位角色化入职与就绪框架，贯穿从第一天到完全产出的全过程
- 为不同岗位定义清晰的能力模型，如需求发现、产品演示、价值阐述、续约/扩展策略、技术验证和利益相关者管理
- 整合直播课程、自主学习内容、同伴学习、影子学习、认证和季度线下工作坊，打造统一且高效的新人入职体验
- 制定并跟踪各岗位的明确期望和成功指标
- 优先采用‘用Glean产品培训Glean员工’的方式，通过AI辅助练习、模拟演练、案例复盘和智能内容检索，让新员工从第一天起掌握AI工作方式
- 创建可重复使用、模块化的赋能资源，确保内容易于更新、查找，并针对AI检索和使用进行优化
- 与GTM各领域领导者合作，确保培训内容与业务需求保持一致
任职要求
- 具备教学设计能力，能够设计结构化、可衡量的学习路径
- 拥有丰富的GTM（Go-to-Market）经验，不仅限于销售岗位，需理解售前、售后等多角色工作流程
- 有成功主导规模化入职培训项目的经验，能够跨区域、跨职能推动落地
- 熟悉AI在学习、执行、辅导和内容管理中的应用场景，并具备实际落地能力
- 具备出色的项目管理能力，能够协调多方资源，推动复杂项目按时高质量交付
- 具备数据驱动思维，能够通过指标衡量培训效果并持续优化
- 具备优秀的沟通与协作能力，能够与各级管理者建立信任并推动变革
福利待遇
- 深度参与AI驱动的工作方式创新，使用最先进的Work AI平台进行员工赋能
- 在快速发展的AI企业中获得职业成长机会
- 与全球顶尖的GTM团队合作，接触跨行业最佳实践
- 享受灵活的工作模式和全球化团队协作环境
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