传播战略与系统经理
岗位摘要
主导传播团队的战略计划和特别项目，将模糊机会定义为明确问题，协调合适人员，并推动工作落地实施；帮助塑造团队设定优先级、做出决策并跟进最重要工作的方式，包括发布、活动、应急响应和长期计划
岗位职责
- 主导传播团队的战略计划和特别项目，将模糊机会定义为明确问题，协调合适人员，并推动工作落地实施
- 帮助塑造团队设定优先级、做出决策并跟进最重要工作的方式，包括发布、活动、应急响应和长期计划
- 设计AI优先的项目管理方法，构建推动工作进展、提前暴露风险并明确责任与依赖关系的系统
- 建立运营节奏、规划框架和共享流程，在不增加不必要会议、手动跟踪或协调层级的情况下带来清晰度
- 将新兴AI能力转化为实用工作流，减少重复性工作，加强团队协作，并帮助人们专注于最需要其判断力的工作
- 推动传播组织采用新工具和工作方式，与系统构建者和团队负责人紧密合作，了解需求并持续改善体验
- 在传播、市场、全球事务、产品及其他团队之间建立牢固合作关系，连接跨组织工作并解决责任或执行缺口
任职要求
- 拥有10年以上经验，包括在战略与运营、业务运营或项目领导方面的显著经验，并有与高级领导密切合作推动复杂跨职能计划的记录
- 曾主导复杂跨职能计划，从早期想法或定义不清的问题推进到执行并取得可衡量成果
- 对重新思考团队如何与AI协作充满热情，并具有引入AI工具、构建AI赋能工作流或帮助组织采用新工作方式的经验
- 具备出色的战略判断力，能够区分真正重要的工作和只让团队显得忙碌的活动
- 能将模糊挑战转化为清晰计划，让合适人员达成一致，并在优先级变化中保持势头
- 具备较强分析能力，并有使用数据支持决策、衡量影响和改进团队工作方式的经验
- 能有效与技术构建者合作，并具有智能体或无代码工具经验
- 沟通清晰，跨职能建立信任，并知道何时推动决策、简化流程或尝试不同方法
- 关心传播工作，并乐于帮助建设一个以OpenAI的速度和雄心运作的团队
福利待遇
- 提供搬迁协助
- 采用混合办公模式，每周需到办公室工作三天