内部沟通经理：GTM
岗位摘要
负责所支持的市场推广（GTM）团队的内部沟通策略，成为团队工作的专家和领导支持团队中值得信赖的成员；担任首席商务官及其团队顾问，帮助他们思考沟通内容和时机，以他们的口吻起草沟通材料，并提供专业建议
岗位职责
- 负责所支持的市场推广（GTM）团队的内部沟通策略，成为团队工作的专家和领导支持团队中值得信赖的成员
- 担任首席商务官及其团队顾问，帮助他们思考沟通内容和时机，以他们的口吻起草沟通材料，并提供专业建议
- 管理一个小团队（1-2名直接下属），支持全球市场推广组织
- 将复杂的销售策略和客户故事转化为能引起各职能员工共鸣的叙述
- 预测沟通需求（如产品发布、客户赢单、组织变革、外部关注时刻），并提前制定让员工参与的方案
- 设计并实施策略，提升信号、减少噪音，让员工了解重要信息及其对他们的影响
- 以卓越的运营能力规划和执行内部论坛，如全员大会和问答会
- 与更广泛的内部沟通团队紧密合作，确保信息通过现有渠道和现场论坛准确、一致地传达
任职要求
- 拥有12年以上沟通或相关领域经验，曾在压力下将复杂、高风险材料表达清晰（如新闻、演讲写作、参谋长工作、战略与运营）
- 出色的写作能力，尤其擅长将复杂概念提炼成通俗易懂的语言，并具有出色的讲故事能力
- 曾担任高层领导的值得信赖的顾问，懂得如何建立这些关系：知道何时推动、何时倾听，以及如何即使高管可能不愿听也能提出建议
- 具有大局观，能够将个别团队更新与公司战略和使命联系起来
- 对组织文化有敏锐的洞察力，能识别值得放大的真实时刻