增长策略与运营负责人
岗位摘要
推动关键增长项目，扩大和改善Scale最高优先级AI项目的专家供应，与工程、运营、市场推广和项目交付团队紧密合作；开发和优化增长策略、漏斗和渠道，通过外展、推荐、黑客马拉松、合作伙伴关系、付费获取和专业社区等方式获取专家贡献者
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岗位职责
- 推动关键增长项目，扩大和改善Scale最高优先级AI项目的专家供应，与工程、运营、市场推广和项目交付团队紧密合作
- 开发和优化增长策略、漏斗和渠道，通过外展、推荐、黑客马拉松、合作伙伴关系、付费获取和专业社区等方式获取专家贡献者
- 改进入职、筛选、验证和培训系统，确保专家能够快速可靠地评估、激活并加入客户项目
- 管理贡献者生命周期中的供应端运营，包括激活、保留、流失缓解、技能/档案验证以及将贡献者分配到最相关的项目
- 构建分析系统和运营节奏，以预测容量需求、诊断漏斗瓶颈，并确保项目有足够合格的专家满足交付时间表
- 定期向Scale高管团队汇报进展，将供应健康、进度和增长计划转化为清晰的建议和决策
- 应对AI专家市场中最紧迫的增长挑战，为Scale如何获取和管理训练前沿AI模型所需的人才设定新标准
任职要求
- 5年以上增长、产品、运营或软件工程师经验
- 有运营密集型业务模式（如按需服务、市场平台、物流、供应链）的经验
- 强大的技术背景（STEM学位为佳，至少需要能够使用SQL或Python进行数据分析）
- 出色的解决问题能力和稳健的分析方法，能够利用数据指导增长策略（有运营挑战或咨询经验者优先）
- 具有创业精神，能够适应模糊性并从零开始扩展新产品或服务
- 有使用AI工具和工作流程构建的经验——曾尝试、交付过产品，并能随着技术发展快速掌握新AI工具
福利待遇
- 有竞争力的基本薪资
- 全面的福利待遇
- 根据工作地点、经验、资格、面试表现等因素确定的薪资范围
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