营销分析负责人，企业营销
岗位摘要
拥有营销衡量框架，将营销活动与销售管道、收入和产品使用情况关联起来；为框架设定方向，并将其扩展到尚未覆盖的项目；清晰定义营销指标，并让跨职能团队尽早达成定义共识；构建和维护支持营销报告的数据模型
岗位职责
- 拥有营销衡量框架，将营销活动与销售管道、收入和产品使用情况关联起来
- 为框架设定方向，并将其扩展到尚未覆盖的项目
- 清晰定义营销指标，并让跨职能团队尽早达成定义共识
- 构建和维护支持营销报告的数据模型
- 开发营销人员和高管在每周审查中依赖的仪表板
- 向营销人员和高管教授指标如何运作，并随着指标演变持续教学
- 领导框架的采用，使营销和高管团队都将其作为共享的真相来源
- 与财务、销售战略和销售开发合作，将营销衡量与更广泛的收入图景联系起来
- 发现并分享未被要求的洞察，将分析转化为改变我们行动的建议
- 在大型数据集上编写分析性SQL，以回答关于漏斗性能和归因的问题
- 跟踪框架差距和数据质量问题，并与数据工程团队合作解决
- 以清晰、决策就绪的格式向营销领导层和高管呈现发现
任职要求
- 在营销分析方面有深厚经验，包括线索漏斗、企业管道归因和产品使用衡量
- 从零开始设计过指标，并了解是什么使指标值得信赖且有用
- 能够自信地在大型数据集上编写分析性SQL
- 在dbt等工具中构建过数据模型，并构建过许多人日常使用的仪表板
- 能够在没有现成计划的情况下设定方向
- 能够将模糊的问题转化为清晰、可衡量的定义
- 跨职能工作能力强，知道如何在问题出现前让团队就定义达成一致
- 乐于教授他人指标如何运作，并帮助非技术受众建立数据素养
- 从第一个定义到被采用的仪表板，有始有终
- 对Anthropic开发安全有益AI的使命感到兴奋
- 有为企业销售主导和产品主导增长模式构建营销衡量的经验
- 熟悉营销归因模型及其实际权衡