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韩国增长负责人

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地点：韩国薪资：薪资未公开日期：2026-01-29

岗位摘要

设计、启动并优化全球付费和自然获取活动，涵盖搜索、社交、推荐、影响者和程序化渠道，平衡B2B和B2C领域的努力；领导增长实验和A/B测试，定义假设、建立测量框架、提升转化率，并将洞察转化为可扩展的剧本

岗位职责

设计、启动并优化全球付费和自然获取活动，涵盖搜索、社交、推荐、影响者和程序化渠道，平衡B2B和B2C领域的努力
领导增长实验和A/B测试，定义假设、建立测量框架、提升转化率，并将洞察转化为可扩展的剧本
与工程和数据科学团队合作，构建、测试和完善增长工具、创意运营自动化和优化算法
管理全漏斗性能指标，从CPM/CPC到LTV/CAC，并识别新的效率和规模机会
开发AI原生工作流，将用户从产品外体验引导至产品内入口和LTV优化的用户旅程
构建AI优先的创意系统，与设计团队合作快速原型化和测试高性能资产
扩展增长渠道和市场覆盖范围，关注本地化和区域性能差异
推动影响者和创作者合作，作为付费和有机增长的一部分
与产品团队合作改进产品内转化和入门流程
完善归因模型、营销技术栈和自动化流程，确保始终优化以实现最大影响

任职要求

8年以上增长优化、增长营销、绩效营销或产品增长经验，或产品战略和运营经验，最好是在高速增长的科技公司
证明有能力启动、扩展和优化付费渠道
强大的分析能力和测量及漏斗优化熟练度（BI、SQL、实验、统计严谨的测试、转化优化）
有AI驱动的营销工具、创意运营工程和工作流自动化经验
熟悉工程概念