全球股权管理高级经理
岗位摘要
执行端到端员工股权管理，覆盖关键生命周期事件，包括新授予、归属或限制性股票单位释放、期权行权及相关交易；管理经常性运营周期，统筹时间表、检查清单、利益相关方输入及问题解决；生成可审计的股权报告，以准确且记录完善的数据支持会计、合规和报告需求
岗位职责
- 执行端到端员工股权管理，覆盖关键生命周期事件，包括新授予、归属或限制性股票单位释放、期权行权及相关交易
- 管理经常性运营周期，统筹时间表、检查清单、利益相关方输入及问题解决
- 生成可审计的股权报告，以准确且记录完善的数据支持会计、合规和报告需求
- 构建并维护自动化报告，包括定期报告、仪表板和对账，以减少人工操作并提升速度与准确性
- 支持股权系统运营，包括故障排查、配置更新、权限管理、报告构建和工作流维护
- 与内部控制团队合作，保持流程文档、说明和流程图最新，并确保控制措施一致执行
- 支持新项目和特殊交易，协调运营步骤并确保顺利执行，包括要约收购等流动性事件
任职要求
- 具备10年以上高增长环境中逐步深入的股权管理经验
- 熟悉股权管理平台，优先考虑Shareworks或同类平台，包括报告和日常工作流
- 能在时间敏感、高风险流程中精准且迅速地执行工作
- 能自如处理与HRIS、薪酬和会计或报告伙伴之间的股权数据流
- 具备较强分析能力，包括高级Excel及报告和分析工具使用能力
- 具备高度主人翁意识和强优先级管理能力，能独立工作并管理多个工作流和截止日期
- 沟通清晰，能有效跨团队合作
- 高度正直，处理机密和敏感信息时具备良好判断力
- 细致严谨，注重细节与准确性，能发现他人可能忽略之处
- 优秀团队合作者，能用各种形式清晰解释复杂主题，并主动保持信息同步
- 积极自驱，能在快节奏和模糊环境中领导多个项目，并对工作成果负责
- 具备建设者心态，愿意直接参与塑造公司运营方式
福利待遇
- 采用混合办公模式，每周需在办公室工作3天
- 为符合条件的新员工提供搬迁协助