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人力资源运营专员

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地点：美国薪资：薪资未公开日期：2026-07-20

岗位摘要

帮助搭建并管理核心人力资源运营，包括入职、离职、福利管理和员工关系，确保流程顺畅运行；设计可扩展的系统：追踪工具、操作手册、检查清单和文档，确保无遗漏；全权管理美国移民项目（H-1B、O-1、PERM、绿卡），与外部律师紧密协作

岗位职责

帮助搭建并管理核心人力资源运营，包括入职、离职、福利管理和员工关系，确保流程顺畅运行
设计可扩展的系统：追踪工具、操作手册、检查清单和文档，确保无遗漏
全权管理美国移民项目（H-1B、O-1、PERM、绿卡），与外部律师紧密协作
成为员工在签证赞助、续签和状态问题上的稳定联系人
确保管理者在行动前了解移民时间线、合规要求和人事流程
根据公司规模需要，灵活承担更广泛的人员运营工作

任职要求

在高速成长的初创公司或科技公司拥有3年以上人员运营或人力资源经验
扎实的通才基础，涵盖核心人力资源领域：入职、福利管理、合规、员工关系和政策
具备管理美国移民案件（H-1B、O-1、PERM、绿卡）的实践经验，包括直接与外部律师协调

福利待遇

在顶尖AI实验室工作的机会
与全球顶尖人才共事
早期加入并拥有核心职能的自主权
有竞争力的薪酬和福利
平等就业机会，提供合理便利