AI原生组织文化与运营岗
岗位摘要
负责全员信、CEO随笔等核心文字的撰写，将公司战略意图精准转化为全员可理解、能共鸣的语言；主导策划并主持All-Hands全员大会及各类关键文化仪式，搭建高频透明的沟通机制，消除信息不对称
岗位职责
- 负责全员信、CEO随笔等核心文字的撰写，将公司战略意图精准转化为全员可理解、能共鸣的语言
- 主导策划并主持All-Hands全员大会及各类关键文化仪式，搭建高频透明的沟通机制，消除信息不对称
- 结合业务演进与AI时代特色，提炼并落地符合公司基因的文化价值观与行为准则
- 深入业务一线，萃取优秀员工画像与组织关键能力，提炼并标准化公司的用人标准与人才辨识指南
- 梳理公司独特的组织形态与人才理念，打造具有行业影响力的雇主品牌故事与传播内容，精准吸引同频顶尖人才
任职要求
- 3-7年相关工作经验，具备科技/AI/互联网行业从0到1搭建组织文化与内部沟通体系的成功实操经验
- 卓越的文字功底与精准的同理心，能够洞察人性与组织痛点，将严肃的战略思考写得透彻、接地气、有温度
- 懂业务、懂战略，不盲从传统HR模式，具备批判性思维，能快速理解高层意图并转化为具体项目落地的行动指南
- 具备大型全员活动策划、主持及现场把控能力，沟通协调性强，自带能量场