入职项目管理经理
岗位摘要
负责每周项目交付：从新员工入职前准备到项目结束，确保每个批次获得一致、高质量的体验；引导现场培训：作为每个批次的主要引导者和主持人，为新员工定下基调，确保项目按时进行且信息准确；支持演讲者和引导者：为提供项目内容的演讲者、小组成员和备用引导者进行简报和准备，确保无论谁在场会议都能顺利进行；根据需要…
岗位职责
- 负责每周项目交付：从新员工入职前准备到项目结束，确保每个批次获得一致、高质量的体验
- 引导现场培训：作为每个批次的主要引导者和主持人，为新员工定下基调，确保项目按时进行且信息准确
- 支持演讲者和引导者：为提供项目内容的演讲者、小组成员和备用引导者进行简报和准备，确保无论谁在场会议都能顺利进行；根据需要提供反馈并支持内容迭代
- 监督跨职能执行：与新员工入职协调员紧密合作，协调招聘、人事服务、职场、IT 和音视频团队，确保起始日期、设备准备、房间、餐饮和沟通每周都协调到位
- 设定每周运营节奏：每周优先排序和安排项目后勤与协调工作，确保没有遗漏
- 支持项目运营系统改进：与新员工入职协调员紧密合作，改进演出流程文档、清单、手册和自动化工具，使项目可重复、减少单点故障并适应不同批次规模
- 跟踪项目健康度：通过新员工反馈监控运营和体验指标，发现趋势和摩擦点，并提出建议以指导项目设计和优先级
- 推动内容改进：根据新员工反馈和公司需求，与引导者和更广泛的入职团队合作，迭代和改进项目内容
- 提前规划变化：预见批次规模波动、假期、空间限制和最后一刻的变化，提前准备应急计划
任职要求
- 具备项目管理或相关经验，能够端到端负责项目交付
- 优秀的引导和主持能力，能够为新员工设定基调并保持项目按计划进行
- 强大的跨职能协调能力，能够与招聘、人事、IT、职场等多部门合作
- 注重细节，能够确保每个批次的体验一致且高质量
- 能够在变化中保持冷静，并提前规划应急方案
- 具备数据驱动思维，能够通过反馈和指标跟踪项目健康度并提出改进建议
- 优秀的沟通和人际交往能力，能够与演讲者和引导者有效合作
- 能够每周至少两天在办公室工作，所有项目日必须到场
福利待遇
- 具有竞争力的薪资和福利
- 加入快速成长、使命驱动的团队
- 参与构建安全、有益的 AI 系统
- 在旧金山办公室工作的机会
- 与多元化的研究人员、工程师、政策专家和商业领袖合作