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企业传播总监

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地点：美国薪资：$240,000-$290,000 日期：2026-07-20

岗位摘要

建立并领导一个由八人组成的团队，涵盖企业传播的各个职能；制定并实施全面的企业传播策略，使其与组织目标、价值观和品牌定位保持一致，覆盖内部和外部受众；与高管领导层、人员运营团队、产品团队及外部利益相关者合作，制作清晰、有说服力的信息和材料，支持业务优先事项、组织变革和市场定位

岗位职责

建立并领导一个由八人组成的团队，涵盖企业传播的各个职能
制定并实施全面的企业传播策略，使其与组织目标、价值观和品牌定位保持一致，覆盖内部和外部受众
与高管领导层、人员运营团队、产品团队及外部利益相关者合作，制作清晰、有说服力的信息和材料，支持业务优先事项、组织变革和市场定位
建立并执行快速响应机制
监督高影响力的传播论坛，包括高管演讲活动、行业会议、客户活动和内部领导聚会
领导传播团队的AI集成，以增强内容构思、创作和规模化
监督并优化企业传播渠道生态系统，包括付费媒体、自有渠道、高管传播和员工参与工具，同时创新使用新兴格式和技术
领导跨职能的故事讲述计划，将日常工作与Cohere的使命联系起来，放大客户成功案例，并在市场中提升高管思想领导力
利用数据驱动的洞察和受众研究，制定与员工、客户、合作伙伴、投资者和行业影响者产生共鸣的传播策略
指导危机和问题传播的准备工作及应对，协调法律、高管领导和职能团队，保护企业声誉和利益相关者信任
作为传播中心枢纽，确保内部传播、外部公关、营销叙事和高管信息在所有接触点上的无缝整合和一致性

任职要求

拥有12-15年企业内部传播经验，最好在快节奏、高增长的技术公司工作过
具备制定和执行全球传播策略的能力
出色的写作和编辑能力，能够制作清晰、有说服力的信息
具备危机传播管理和快速响应经验
熟悉AI技术及其在传播中的应用
有领导团队的经验，能够激励和培养人才
能够在跨职能环境中有效协作
对高度监管行业（如政府、金融、医疗等）有深刻理解者优先

福利待遇

有机会在快速增长的AI公司中建立企业传播职能
与顶尖的研究人员、工程师和设计师团队合作
参与前沿AI技术的开发和推广
全球化的职业发展机会
有竞争力的薪酬和福利
灵活的工作模式
充满活力和创新精神的工作环境