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销售赋能总监

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地点：英国薪资：薪资未公开日期：2026-01-29

岗位摘要

建立和扩展赋能职能：定义核心赋能章程、范围和治理，创建强大的GTM维基和系统，确保其成为销售团队的可靠资源；负责入职体验：为销售代表制定和执行标准化的入职框架，使其与招聘和上岗目标保持一致

岗位职责

建立和扩展赋能职能：定义核心赋能章程、范围和治理，创建强大的GTM维基和系统，确保其成为销售团队的可靠资源
负责入职体验：为销售代表制定和执行标准化的入职框架，使其与招聘和上岗目标保持一致
推动战略性销售策略：推出基于问题的销售策略，包括话术、竞争分析卡、演示流程和价值计算器
集中知识并实现自主学习：将文档整合到可扩展的、由AI驱动的GTM维基中
衡量和优化影响：关注上岗时间、胜率、管道覆盖率和预测准确性等指标，以衡量赋能效果
倡导AI优先的赋能：识别AI可以增强或取代传统赋能方法的机会，采用AI优先的思维方式

任职要求

经验丰富的赋能领导者：在高增长、技术型和全球销售组织中有7年以上的销售/收入赋能经验
具备技术和AI知识：深入了解AI、云或企业SaaS产品，能够设计推动技术熟练度和市场能力的项目