美洲区高管项目负责人
岗位摘要
负责美洲区经常性高管互动项目组合及支持其的区域能力，制定战略、优先事项、投资和成功衡量标准；领导并发展区域团队，负责项目战略、运营和交付，建立清晰职责和极高执行标准；将企业和区域优先事项转化为聚焦的项目组合，包括高管互动可在何处实质性推进重要客户关系或业务成果
岗位职责
- 负责美洲区经常性高管互动项目组合及支持其的区域能力，制定战略、优先事项、投资和成功衡量标准
- 领导并发展区域团队，负责项目战略、运营和交付，建立清晰职责和极高执行标准
- 将企业和区域优先事项转化为聚焦的项目组合，包括高管互动可在何处实质性推进重要客户关系或业务成果
- 建立运营模式，实现一致质量和负责任的规模化，同时保留判断力，以确定哪些应可重复、哪些应保持定制
- 确保优先项目汇集正确的客户背景、叙事、演讲者、演示、体验和后续跟进
- 与销售领导层和面向客户团队合作，将每次互动与有意义的客户目标、决策和后续步骤连接起来
- 建立衡量标准，连接客户洞察、关系进展、业务结果、体验质量和运营健康
- 有纪律地管理区域资源、预算、供应商和产能，做出明确取舍并尽早暴露风险
- 在全球规划中代表美洲，帮助成功方法跨区域推广，同时保留需要本地拥有的部分
任职要求
- 10年以上构建或领导高管项目、客户互动、企业营销、体验中心、现场营销或类似企业能力的经验
- 曾领导并发展高绩效团队，对可见的项目组合负责，而不仅是单个项目
- 曾构建或转型高触达客户能力，使其从被动或高度定制交付转向更具战略性和可扩展性的模式
- 该职位位于旧金山，需定期现场参与高管简报及相关准备，并预计在美洲区及偶尔全球出差
福利待遇
- 提供搬迁协助
- 采用混合办公模式，每周需在办公室工作3天