返回岗位列表

Lead Comp Partner EMEA London Uk

查看原岗位

地点：英国薪资：£140K 日期：2026-01-29

岗位摘要

作为EMEA地区的主要薪酬合作伙伴，提供关于薪酬设计、市场定位和薪酬决策的战略指导；支持基本薪酬结构、激励计划和股权框架的开发和演变，确保竞争力和公平性；领导EMEA及其他国际地区的薪酬基准和市场分析，以保持外部竞争力

岗位职责

作为EMEA地区的主要薪酬合作伙伴，提供关于薪酬设计、市场定位和薪酬决策的战略指导
支持基本薪酬结构、激励计划和股权框架的开发和演变，确保竞争力和公平性
领导EMEA及其他国际地区的薪酬基准和市场分析，以保持外部竞争力
与招聘和HRBP合作，设计和管理薪酬方案，确保与薪酬哲学和区域市场实践一致
参与职位架构、级别划分和职业框架的持续开发和优化
与HR、财务、法律和业务领导紧密合作，解决复杂的薪酬问题
识别并优化薪酬流程、工具和治理，支持OpenAI的全球扩张

任职要求

5年以上薪酬或相关总回报工作经验，有国际或区域薪酬项目经验
有领导多个国家或地区薪酬工作的经验，尤其是EMEA地区
强大的分析能力，能够将数据转化为清晰的战略建议
能够在复杂、快速变化的环境中与高层领导合作并影响决策
优秀的沟通能力，能够跨文化和地区进行薪酬讨论
有职位架构、级别划分框架和全球基准测试经验者优先

福利待遇

提供搬迁支持
混合工作模式：每周三天在办公室，周四和周五可选择在家工作
办公室配备可调节办公桌、电话亭、会议室、设备齐全的厨房和休息区