人才协调员
岗位摘要
安排面试,通过顺畅的沟通支持招聘团队和候选人;管理候选人体验并建立牢固的关系;与行政助理团队紧密合作;支持并优化我们的面试流程,在可能的情况下提高效率/实现自动化;提供状态更新、回答问题并确保及时跟进
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岗位职责
- 安排面试,通过顺畅的沟通支持招聘团队和候选人
- 管理候选人体验并建立牢固的关系
- 与行政助理团队紧密合作
- 支持并优化我们的面试流程,在可能的情况下提高效率/实现自动化
- 提供状态更新、回答问题并确保及时跟进
- 在必要时支持薪资、入职、合同工计划及其他项目
- 保持内部文档的更新,注重细节和组织性
任职要求
- 拥有1-2年支持快节奏招聘团队的专业工作经验
- 在管理大量日历、支持招聘经理和高管团队进行大量面试方面有丰富经验
- 具备强烈的细节关注能力,并能在快节奏下管理高工作量
- 是团队合作者,拥有与企业内所有职能和层级合作的成功记录
- 具备非常强的时间管理和沟通技巧
- 有在快节奏下深思熟虑且高效地执行高接触度招聘计划任务的成功记录
- 能够以机智和谨慎的态度处理机密和敏感信息
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