隐私事件响应经理
岗位摘要
负责端到端隐私事件管理项目：检测工作流、响应流程、上报路径、沟通标准和补救跟踪；担任隐私事件的事件指挥官，推动高管、工程、安全、法律和其他相关利益相关者之间的清晰协调；在隐私团队内建立并运行事件指挥官轮值制度，确保在 varying severity 事件中明确责任和有效协调
岗位职责
- 负责端到端隐私事件管理项目：检测工作流、响应流程、上报路径、沟通标准和补救跟踪
- 担任隐私事件的事件指挥官，推动高管、工程、安全、法律和其他相关利益相关者之间的清晰协调
- 在隐私团队内建立并运行事件指挥官轮值制度，确保在 varying severity 事件中明确责任和有效协调
- 通过定义行动项的捕获、分配、跟踪和完成方式，推动事后问责，确保战术修复和战略改进的落实
- 收集、分析并报告事件趋势和模式，揭示系统性风险、重复出现的根本原因以及组织最脆弱的领域
- 将趋势分析转化为可操作的跨职能计划：与工程、基础设施、安全和产品团队合作，优先并实施广泛的修复和预防性改进，解决根本原因而非症状
- 领导事件审查论坛（事后分析、回顾），确保经验教训被记录、分享并在整个组织内得到执行
- 与隐私法律团队合作，根据监管时间线进行违规和可通知性评估，协调客户和监管机构沟通，并适当分离特权和非特权记录
- 开发和维护隐私事件响应文档、操作手册、运行手册和培训材料；随着产品、数据流和义务的演变保持其更新
- 与检测工程团队合作，提高警报保真度、减少噪音并缩短隐私事件的检测时间
- 定义、开发和跟踪事件管理 KPI，并定期向领导层报告
任职要求
- 拥有事件响应、事件管理或相关领域的高级经验， preferably 在隐私或安全领域
- 熟悉隐私法规（如 GDPR、CCPA、HIPAA）和合规要求
- 具备领导跨职能事件响应的经验，包括担任事件指挥官角色
- 出色的分析和报告能力，能够从事件趋势中识别系统性风险
- 强大的项目管理技能，能够推动跨团队行动项的跟踪和完成
- 优秀的沟通和协调能力，能够与高管、工程、法律等利益相关者有效合作
- 能够在快节奏环境中处理多个优先级和 varying severity 的事件
福利待遇
- 具有竞争力的薪资和股权
- 全面的医疗、牙科和视力保险
- 灵活的休假政策和带薪育儿假
- 401(k) 计划与公司匹配
- 健康与 wellness 津贴
- 有机会参与前沿 AI 系统的隐私保护工作