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美国福利分析师

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地点：美国薪资：薪资未公开日期：2026-01-16

岗位摘要

审核和维护Workday及供应商系统中的美国福利数据准确性；审查和核对福利供应商发票，调查并解决差异；作为员工福利问题的第一线资源，提供清晰且富有同理心的指导；在Workday中维护福利选择、资格和配置

岗位职责

审核和维护Workday及供应商系统中的美国福利数据准确性
审查和核对福利供应商发票，调查并解决差异
作为员工福利问题的第一线资源，提供清晰且富有同理心的指导
在Workday中维护福利选择、资格和配置
与薪资、财务、人力资源系统和供应商合作，解决问题并改进流程
支持关键的福利项目，如开放注册、审计、持续运营审查和合规性工作
识别重复出现的问题，并帮助改进大规模福利管理的方式

任职要求

拥有2-3年福利管理、人力资源运营或相关职位的经验
有支持美国健康福利和/或退休计划（例如401(k)）的经验
具备Workday的实际操作经验，包括交易处理、配置和审计
注重细节，能够熟练处理数据和进行对账
具备清晰的书面沟通技巧和服务导向的思维模式
能够在快节奏、不断变化的环境中管理多项优先任务

福利待遇

提供搬迁支持
采用混合工作模式：每周三天在办公室，周四和周五可选择在家工作