雇佣调查员
岗位摘要
领导并开展对员工关切事项的全面、客观且及时的调查,包括不当行为、骚扰、歧视及其他政策违规的指控;以严谨的态度执行调查,遵循黄金标准实践,确保对细节的一丝不苟并遵守调查最佳实践;在所有互动中保持高度的保密性、谨慎性和同理心
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岗位职责
- 领导并开展对员工关切事项的全面、客观且及时的调查,包括不当行为、骚扰、歧视及其他政策违规的指控
- 以严谨的态度执行调查,遵循黄金标准实践,确保对细节的一丝不苟并遵守调查最佳实践
- 在所有互动中保持高度的保密性、谨慎性和同理心
- 遵守收集和保存信息、文件记录和报告撰写的协议
- 在案件管理系统中维护准确、完整和一致的数据,以确保调查记录的完整性和可靠性
- 制定调查计划,访谈相关方和证人,评估证据,并准备清晰全面的调查报告
- 将复杂或敏感事项上报给高级调查员,并与法律团队及其他跨职能合作伙伴紧密合作
- 遵循最佳实践和法律标准,收集、保存和记录证据
- 与法律、人力资源及其他跨职能团队紧密合作,确保人员问题得到公平、一致且符合价值观的解决
- 通过帮助完善文件记录标准,为流程改进做出贡献
任职要求
- 拥有扎实的调查经验基础,渴望在快节奏、高影响力的环境中提升技能
- 具备就业法知识
- 具备强大的调查技能
- 能够以关怀和同理心处理敏感问题
福利待遇
- 提供搬迁援助
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