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物流经理

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地点：美国 薪资：薪资未公开 日期：2026-01-29

岗位摘要

负责全球空运、海运、陆运及快递物流管理；定义并管理运输路线、转运时间及服务水平；筛选、引入并管理货运代理、承运商及报关行；监控承运商绩效并通过KPI和服务评审推动问责制；主导承运商和货运代理的价格谈判及合同管理

岗位职责

  • 负责全球空运、海运、陆运及快递物流管理
  • 定义并管理运输路线、转运时间及服务水平
  • 筛选、引入并管理货运代理、承运商及报关行
  • 监控承运商绩效并通过KPI和服务评审推动问责制
  • 主导承运商和货运代理的价格谈判及合同管理
  • 负责费率表、服务级别协议(SLA)和升级条款
  • 跟踪物流支出并识别成本节约机会
  • 建立加急或高级运输的审批阈值
  • 按运输方式、路线和地区管理物流周期时间
  • 确保货物准时交付并沟通风险或延误情况
  • 作为延迟或高风险货件的升级负责人
  • 根据业务优先级平衡成本与速度决策
  • 监督国内和国际的进出货运输
  • 为内部团队提供运输执行的操作支持
  • 处理包括漏提、损坏、丢失或承运商故障等异常情况
  • 负责与承运商和保险公司处理货运索赔及解决方案
  • 管理全球报关流程和代理操作
  • 审核并批准包括商业发票、HTS分类、原产国、估值和国际贸易术语在内的运输文件
  • 确保海关和代理准确评估并收取关税、税费
  • 根据HTS分类和运输文件审计关税费用以识别错误或多付款项
  • 在发现差异时推动更正、退款或事后调整
  • 及时了解可能影响物流成本或周期的关税变化和贸易法规
  • 确保遵守所有进出口法规并保持可审计的记录
  • 维护并优化现有物流标准操作流程(SOP)和工作流
  • 识别针对性改进以降低成本、周期时间或风险
  • 支持随着运输量和复杂性增加而演变的物流流程
  • 跟踪并报告包括成本、转运时间和准时交付在内的物流KPI
  • 利用数据推动持续改进和承运商绩效管理

任职要求

  • 6年以上相关工作经验

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