合理便利合作伙伴

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地点：美国薪资：$180,000-$180,000 USD 日期：2026-09-18

岗位摘要

互动流程管理（美国）：作为美国员工和候选人合理便利申请的主要联系人，主导从初始申请到解决的互动流程；直接与员工、经理、人力资源伙伴和招聘人员合作，了解功能限制、评估可能的便利方案，并做出法律上稳妥且运营可行的决定

互动流程管理（美国）：作为美国员工和候选人合理便利申请的主要联系人，主导从初始申请到解决的互动流程；直接与员工、经理、人力资源伙伴和招聘人员合作，了解功能限制、评估可能的便利方案，并做出法律上稳妥且运营可行的决定
全球便利申请管理：负责美国以外员工和候选人的便利申请，作为初始联系人和主要负责人，与区域人力资源伙伴和劳动法律团队合作
复杂案例管理：亲自负责复杂、高风险或法律上不明确的便利申请，包括涉及冲突医疗文件、相互竞争的业务需求或较高法律风险的案例，同时为人力资源伙伴和经理提供较简单案例的指导
跨职能合作：就与休假、残障或福利资格交叉的便利申请，与内部福利团队紧密合作；与外部伙伴（包括便利平台供应商）对接，支持及时且准确的案例审查
政策与项目开发：与更广泛的员工关系/人事团队一起，为各区域便利申请建立可扩展、可重复的流程和文档；制定支持一致且可辩护决策的框架，同时兼顾个案细微差别
教育与赋能：负责便利最佳实践的教育策略，向人力资源伙伴、经理和面试官提供培训与指导，帮助他们适当支持流程并维护保密性
文档与记录保存：确保便利申请、支持材料和决定得到适当记录与处理，维护准确的记录和档案