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美团

评价策略运营专家

地点:北京 薪资:薪资未公开 日期:2026-07-20

岗位摘要

深入洞察美团本地生活不同业务的用户看评场景,分析用户看评诉求及行业决策特征,制定行业有用性标准与标签体系,提升评价内容的真实性、丰富度及对用户的决策参考价值;通过用户行为分析与体感洞察,精准定位用户在选店决策路径中的痛点,针对评价排序、双端供给差异等场景进行分析下探,抽象业务规则,推动算法模型迭代…

岗位职责

  • 深入洞察美团本地生活不同业务的用户看评场景,分析用户看评诉求及行业决策特征,制定行业有用性标准与标签体系,提升评价内容的真实性、丰富度及对用户的决策参考价值
  • 通过用户行为分析与体感洞察,精准定位用户在选店决策路径中的痛点,针对评价排序、双端供给差异等场景进行分析下探,抽象业务规则,推动算法模型迭代,并验证策略上线后的增量价值
  • 结合AI/大模型能力探索评价智能化方向,推动AI辅助内容理解、智能总结、效果归因等链路的产品化落地,评估AI应用对运营效率与用户体验的实际提升效果
  • 作为业务与算法、产品、运营等多团队之间的桥梁,在模糊的业务场景中高效推动策略落地,建立策略实验与效果评估的标准化闭环,通过持续迭代验证策略有效性

任职要求

  • 深度参与评价业务核心策略,直接负责评价体系的策略设计与效果优化,驱动用户评价行为和内容生态的健康发展
  • 重新定义“什么是高质量评价”,通过精细化策略运营提升评价内容的质量和可信度,让优质评价更好地服务用户决策
  • 横跨用户、商户、审核治理、算法分发等多个关键环节,具备平台型产品的系统设计和跨团队推动能力
  • 适合结合AI提效的场景,内容理解、智能总结、效果归因等链路有大量AI工具赋能运营效率的创新空间
  • 面对真实的大规模用户场景,产出的策略能力可被上亿用户使用,直接影响用户体验、交易效率和平台生态健康度

福利待遇

  • 深度参与核心业务策略,直接驱动评价生态健康发展
  • 有机会重新定义高质量评价标准,提升内容可信度
  • 跨团队协作锻炼系统设计与推动能力
  • 结合AI提效,探索内容理解与智能总结的创新空间
  • 策略影响上亿用户,直接提升用户体验与平台生态健康度