DataHub 关键词情报 · 数据更新至 2026-10-20
杭州职能与支持招聘信息
本页聚焦杭州职能与支持岗位，适合搜索具体城市和职能方向的用户查看公司、薪资和代表岗位。
活跃公司
- 引力传媒8 · 88.9%
- 朗知传媒1 · 11.1%
热门地点
- 杭州9 · 100.0%
岗位方向
- 职能与支持9 · 100.0%
OPEN ROLES
代表岗位
海外短剧编剧（同步招聘主编/总编~）
负责短剧剧本创作，完成人设、冲突与爽点设计；设计剧情反转和付费卡点，服务内容付费转化；结合海外市场与欧美用户偏好优化短剧内容；兼顾创意、AI可实现性与制作成本推进剧本落地；根据反馈快速改稿，把控内容质量与项目节奏
行政实习生
负责部门日常行政事务，包括文件归档、办公用品管理、费用报销及差旅安排；协助HR办理员工入职与离职相关手续，确保流程规范高效；配合业务部门收集数据、整理项目文档，并协助完成内部系统流程操作
人力资源业务伙伴（HRBP）
对接业务部门，提供组织与人才配置支持；推动招聘、培训、绩效、薪酬等模块落地；诊断组织及人员问题并形成可执行方案；维护员工关系，推进企业文化与团队建设；协调各方资源，保障人力资源方案有效实施
HRBP（AI短剧业务）
支持业务团队，深入了解业务状况，促进人力资源战略在业务部门有效实施；负责业务部门团队搭建，利用各种招聘途径满足需求，设计人员成长路径及培养方案；洞察组织和团队存在的问题，为业务团队提供招聘、培训、绩效、员工关系等全方位HR解决方案
AI短剧HRBP
深入了解业务团队运作状况，理解业务战略，促进人力资源战略在业务部门的有效落地实施；负责业务团队搭建，利用多种招聘渠道满足人才需求，设计人员成长路径及培养方案；洞察组织和团队问题，运用专业理论方法为业务团队提供招聘、培训、绩效、员工关系等全方位解决方案
AI短剧HRBP
支持AI短剧业务团队，了解业务状况和团队运作，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；负责业务部门团队搭建，利用各种招聘途径满足人才需求，设计人员成长路径和培养方案，制定并实施人才发展计划
资深HRBP专家
支持业务部门进行人力资源规划与执行，完成团队组建和招聘工作；支持各部门完成团队管理，组织优化工作，促进团队融入，提升组织效率；推动公司人力资源政策在业务部门的落地与实施；本科及以上学历，5年以上人力资源岗位从业经验，招聘能力强
HRBP副总监
依据公司战略制定并完善招聘、薪酬、绩效、培训等人力资源全模块体系，适配广告营销行业快节奏、重创意的特性；深度对接业务端，优化组织架构与岗位编制，提升跨部门协作效率，推动组织效能持续提升
人力资源副总监
制定并落地适配广告社交营销行业的中长期人力资源战略与全模块体系；优化创意、媒介、客户等业务架构与编制，提升组织运转效率；搭建行业化招聘渠道与双序列人才梯队，保障核心岗位继任者供给；本科及以上学历，8年以上HR全模块经验，5年以上团队管理，有广告/社交营销行业深耕背景
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