HRBP副总监
岗位摘要
依据公司战略制定并完善招聘、薪酬、绩效、培训等人力资源全模块体系，适配广告营销行业快节奏、重创意的特性；深度对接业务端，优化组织架构与岗位编制，提升跨部门协作效率，推动组织效能持续提升
岗位职责
- 依据公司战略制定并完善招聘、薪酬、绩效、培训等人力资源全模块体系，适配广告营销行业快节奏、重创意的特性
- 深度对接业务端，优化组织架构与岗位编制，提升跨部门协作效率，推动组织效能持续提升
- 主导创意、媒介、客户等核心岗位的高端人才引进，搭建双序列人才梯队与继任计划，保障关键人才供给
任职要求
- 本科及以上学历，8年以上人力资源全模块经验，5年以上团队管理经验，曾任HR总监/副总监优先
- 必须具备广告、社交营销或数字营销行业全职工作经验，熟悉行业组织架构与人才市场特点
- 精通组织发展、高端招聘、绩效激励设计，具备从0到1搭建人力体系的实战能力，具备强战略思维与跨部门协调能力
加分项
- 有头部广告代理公司、社交营销机构、4A 公司人力资源管理工作经验
- 主导过企业组织变革、人力体系升级、大规模人才招聘项目
- 具备灵活用工、项目制团队管理的实战经验
- 乔先生 刚刚活跃
工作地址
杭州余杭区鼎创财富中心B1幢6层