HRBP（人力资源业务合作伙伴）
岗位摘要
深入理解公司社交广告业务目标，制定并实施招聘、组织发展、文化建设和绩效激励等全方位人力资源策略；基于业务布局进行人才排兵布阵，通过外部招聘与内部培养确保关键岗位人才储备充足；优化内部组织结构，提升人效与团队凝聚力，保障核心员工稳定性
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岗位职责
- 深入理解公司社交广告业务目标，制定并实施招聘、组织发展、文化建设和绩效激励等全方位人力资源策略
- 基于业务布局进行人才排兵布阵，通过外部招聘与内部培养确保关键岗位人才储备充足
- 优化内部组织结构，提升人效与团队凝聚力，保障核心员工稳定性
- 传承公司文化，协助管理者开展团队建设，感知组织需求并推进员工关怀与培训活动
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源、心理学或社会学相关专业，3年以上社交广告公司HR工作经验
- 精通人力资源管理至少一个模块（招聘/培训/绩效/薪酬/员工关系），熟悉社交广告行业发展及竞品动态
- 具备优秀的沟通协调与关系建立能力，能够对组织和人员进行诊断并形成可落地方案
- 具有百人团队、10亿规模消费类型企业HRD或BP Head 3年以上经验者优先
- 对人和组织高度敏感，亲和力强，能胜任多任务多角色工作环境，精通Office办公软件
工作地址
北京朝阳区世茂大厦B座12层
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