HRBP高级经理
岗位摘要
深入了解社交广告业务目标与规划,剖析HR工作策略,为组织发展提供全方位人力资源支持与解决方案;综合运用外部招聘与内部人才培养,确保关键岗位人才的准备度与充沛率,支持业务布局;协助部门优化内部组织结构,提升人效,增强团队凝聚力与核心员工稳定性
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岗位职责
- 深入了解社交广告业务目标与规划,剖析HR工作策略,为组织发展提供全方位人力资源支持与解决方案
- 综合运用外部招聘与内部人才培养,确保关键岗位人才的准备度与充沛率,支持业务布局
- 协助部门优化内部组织结构,提升人效,增强团队凝聚力与核心员工稳定性
- 传承公司文化,辅助业务管理者开展团队建设与环境调整,提升团队工作效能并反馈改进
- 预判组织与文化需求,掌握员工动态,协助开展员工关怀活动和培训项目
任职要求
- 人力资源、心理学或社会学本科及以上学历,5年以上社交广告公司HR工作经验
- 熟悉人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块专业知识,对行业有深刻了解并具备人脉资源
- 具备优秀的管理、沟通协调和关系建立能力,拥有对人和组织的敏感度
- 能够进行组织及人员诊断,针对问题形成有效方案并推动落地执行
- 精通Excel、PPT、Word等常用办公软件,能胜任多任务多角色工作环境
工作地址
广州天河区雅居乐中心20楼
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