HRBP(偏招聘)
岗位摘要
主导核心岗位及中高端人才的端到端招聘,包括策略制定、精准寻访、面试评估、背景调查及录用谈判全流程闭环;负责招聘效能优化,每周/月/年分析招聘数据,持续优化招聘流程,提升效率与质量,推进雇主品牌建设
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岗位职责
- 主导核心岗位及中高端人才的端到端招聘,包括策略制定、精准寻访、面试评估、背景调查及录用谈判全流程闭环
- 负责招聘效能优化,每周/月/年分析招聘数据,持续优化招聘流程,提升效率与质量,推进雇主品牌建设
- 负责试用期人员管理全流程,提升人员体验和留存率,推进转正述职及试用期员工优化面谈
- 进行人才盘点跟踪,对低绩效员工制定提升计划并监督执行,独立负责低绩效人员优化面谈
- 负责人才培养体系日常运营,推进月度培训项目落地,搜集业务部门需求并配合输出培训方案
任职要求
- 本科及以上学历,3年以上招聘经验,擅长重难点岗位招聘,熟知招聘全流程
- 精通人才评估方法,具备精准评估能力,对人选有准确判断
- 目标感强、责任感高、积极主动,执行力与抗压力突出
- 具备优秀的问题分析与解决能力,以及强大的资源整合能力
福利待遇
- 薪资结构:月度工资9
- 11k+年度奖金+节假日福利,具体面议
- 周末双休、国家法定节假日正常放假、额外享受公司年假、带薪病假
- 六险一金、员工旅游、法定年假、公司团建活动(如迪士尼、环球影城团建)、员工生日会等等
- 工作时间:周一至周五,10:00
- 19:00,弹性打卡,拒绝早高峰!
- 超甲级写字楼、超舒适的办公环境及氛围
- 【期望的你】: 希望你勇敢、坚强、外向、乐观、不逃避、不畏难、有逻辑、有思考
- 希望和你成为最佳拍档!
工作地址
深圳南山区未来中心-A栋24楼(电梯按25A直达)
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