人力资源业务伙伴（HRBP，J10412）
岗位摘要
协助所支持团队进行人力资源招聘、人才梯队搭建、核⼼岗位招，确保⼈员及时招聘到位与优化配置；负责HR政策、制度、体系与重点项⽬的落地与推动执行，负责事业部人员的⼊职、离职、调转、晋升等人事手续操作工作
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岗位职责
- 协助所支持团队进行人力资源招聘、人才梯队搭建、核⼼岗位招，确保⼈员及时招聘到位与优化配置
- 负责HR政策、制度、体系与重点项⽬的落地与推动执行，负责事业部人员的⼊职、离职、调转、晋升等人事手续操作工作
- 负责深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求，提出切实有效的解决方案，并整合内部资源推动执行落地
- 协助团队进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地
- 关注员工关怀、日常沟通访谈等，维护良好的组织氛围
任职要求
- 本科及以上学历，人力、工商管理等相关专业毕业，1年以上HRBP工作经验
- 综合的HR工作经验，至少具备人类相关两个模块的丰富实践经验，扎实的专业功底
- 优秀的个人综合素质，较强的事业心与成就动机，有责任心，抗压能力、稳定性强
- 人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力
- 有互联网电商行业经验，熟悉电商运营、直播、新媒体人群特质者优先
工作地址
青岛市北区卓越大厦(连云港路)23楼
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